首页  /  专题  /  本站专题  /  正文

2016山东大学国防军工指导周集成专题

2016-04-15 10:04:55   文/王圣博 高丽 图/孙国栋


http://202.194.15.5:8080/_mediafile/sddxjyxxw/2016/04/17/26e2yox5ai.jpg

http://202.194.15.5:8080/_mediafile/sddxjyxxw/2016/04/17/1ovxb7r13q.jpg

编者按20164月,十余家国防军工企业齐聚山大,为山大学子宣讲服务国防、成才报国的就业良机。作为国家战略性高技术产业,我国国防科技工业涵盖核、兵器、航空、航天、船舶、电子六大行业,肩负着强军、富国的双重使命。

本专题介绍来校宣讲的12家国防军工企业的企业概况、用人需求、企业特色以及来校宣讲的时间地点和后续的宣传报道。本文由山东大学学生就业创业指导中心根据公开资料整理原创。专题照片元素来自企业官网。

【活动时间】

2016418-24

【活动地点】

山东大学中心校区、千佛山校区、兴隆山校区

【活动安排】

军工单位线上、线下宣传,用人单位专场宣讲会,校企合作座谈会。具体安排详见网页附件

【负责老师】

陈利吴俊  88365698

邀请单位

日期

时间

地点

中国工程物理研究院

4.19(周二)

15:00-17:00

中心校区邵逸夫科技馆报告厅

电子科技集团--54

4.19(周二)

18:30-20:30

中心校区18号楼东连廊三楼扬帆厅

航天科技四院--航天动力技术研究院

4.21(周四)

14:30-16:30

千佛山校区主楼三层报告厅

兵器工业集团

4.22(周五)

14:30-16:30

兴隆山校区讲学堂209

航天科工二院

4.22(周五)

15:30-18:00

千佛山校区主楼三层报告厅

航天科工三院

航天科技九院十三所

4.23(周六)

9:00-11:00

中心校区知新楼C701

航天科技五院--中国空间技术研究院

4.23(周六)

9:00-11:00

千佛山校区主楼三层报告厅

航天科技集团

中船工业--海鹰企业集团公司

4.23(周六)

9:00-11:30

兴隆山校区讲学堂209

中航工业--中国空空导弹研究院

4.23(周六)

14:30-16:30

兴隆山校区讲学堂209

中船重工--715

4.23(周六)

14:30-16:30

中心校区知新楼C座报告厅(702

 

【相关链接】

让“强军报国”的人生理想扎根在山大学子心中——部分学院党委副书记致辞集锦

山大日记:能动学院副教授兰欣

山大日记:军工指导周推介观众 林帆

 

http://202.194.15.5:8080/_mediafile/sddxjyxxw/2016/04/17/2evpn8f14p.jpg

http://202.194.15.5:8080/system/_owners/sddxjyxxw/_webprj/images/16/04/15/1fcuegps83/7kyl_image003.jpg

企业简介

中国工程物理研究院(简称中物院)创建于1958年,是国家计划单列的唯一的核武器研制生产事业单位,是以发展国防尖端科学技术的国家级综合性研究院。50多年来,中物院为保卫国家安全、捍卫国家利益、推动科学技术进步做出了不可磨灭的重要贡献。
中物院主体坐落在四川省绵阳市市区,拥有若干有重要影响力的研究所、研究中心、国家级重点实验室;研究领域涉及260余个专业;人才队伍中拥有“两弹一星”功勋奖章获得者9人,两院院士25人,国家最高科学技术奖1人。截止2015年,有300余名北大校友现在中物院工作,涌现出了院士、院杰出专家等一大批科研领军人才。
中物院设有研究生院,现有一级学科博士(硕士)学位授予点5个、二级学科博士学位授予点17个、二级学科硕士学位授予点25;拥有数学、物理学、核科学与技术、力学4个博士后流动站。与清华大学、北京大学、复旦大学和中国科技大学等国内著名大学建立了科技合作与人才培养机制。

http://202.194.15.5:8080/system/_owners/sddxjyxxw/_webprj/images/16/04/15/1fcuegps83/prvv_image002.jpg

http://202.194.15.5:8080/system/_owners/sddxjyxxw/_webprj/images/16/04/15/1fcuegps83/prvv_image004.jpg

【军工国防指导周系列报道】山东大学2016年国防军工指导周开幕式暨中国工程物理研究院推介会举行

中物院人事部副部长史智德介绍了中物院的研究领域、科研实力、发展战略、人才队伍建设,希望有更多山大学子加入我国战略武器研制的伟大事业。中物院人事教育部规划教育处副处长李秋灵详细介绍了中物院的基本情况和科研机构,回顾了中物院的历史沿革、两弹功勋的突出贡献,阐释了“铸国防基石,做民族脊梁”的核心价值观以及“爱国奉献、艰苦奋斗、协同攻关、求实创新、永攀高峰”的两弹精神,就同学们关心的人才引进培养事宜、激励机制、2016年暑期实习实践招募等情况进行了介绍。

http://202.194.15.5:8080/_mediafile/sddxjyxxw/2016/04/18/2yxl0igwr4.png

企业简介 

中国电子科技集团公司第五十四研究所始建于1952年,是新中国成立的第一个电信技术研究所,经过60余年的发展和壮大,现已成为我国电子信息领域专业覆盖面最宽、综合性最强的骨干研究所,具有武器装备科研生产及质量体系方面的重要资质,是国家授权的电子工程专业承包壹级资质单位,电子工程甲级设计单位。

五十四所位于河北省省会石家庄市,工作区占地面积约960亩,全所目前从业人员8500余人,其中科技人员5400余人,博士、硕士研究生1800余人。科技人员中有工程院士1人,研究员和高级工程师近1400人,国家级突出贡献专家6人,享受政府特殊津贴人员88人。

五十四所主要从事军事通信、卫星导航定位、航天航空测控、情报侦察与指控、通信与信息对抗、航天电子信息系统与综合应用等前沿领域的技术研发、生产制造和系统集成。下设9个事业部,具有通信网信息传输与分发技术重点实验室,卫星导航系统与装备技术国家重点实验室,以及集团级航天信息应用技术重点实验室,3个国家级研究开发和检验认证中心。设有北京研发中心,博士后工作站,形成了较为完备的科技创新体系。

专业需求

通信、电信运营、电子技术、半导体、集成电路、仪器仪表及工业自动化等专业

【军工国防指导周系列报道】投身军工,振兴国防——记电子科技集团五十四所推介会

电子科技集团五十四所本次招聘主管杨懿向同学们介绍了单位基本情况和职工的生活环境、人才成长环境、薪酬待遇以及丰富多彩的业余活动。

【军工国防指导周系列报道】山大与中电54所举行校企人才合作座谈会

这是山东大学2016年“国防军工指导周”的首场校企座谈会,主要目的是增进校企交流,促进双方在科研、人才培养和学生实习就业等领域的合作。

【军工国防指导周人物访谈】访中国电子科技集团公司第54所杨懿

419日晚,中国电子科技集团第五十四研究所校园宣讲会在山东大学中心校区扬帆厅举行。学生记者林帆在会后有幸接触到54所招聘主管杨懿,就54所的招聘情况进行了访谈。

记者:贵所每年招聘的毕业生主要是什么学历层次的?是否包括本科生?各个学历层次的比例大概各占多少?侧重哪些专业呢?

杨懿:主要招硕士和博士,本科生则较少,百分之六十以上都是硕士和博士。本科生做的主要是一些基础性的调试、工程等工作。在科研这一方面,比如科研设备调试,硕士和博士主要做一些核心技术的研发、开发工作。专业上基本都是电子工程、通信工程等,还有计算机、软件,小部分是控制工程和机械工程专业的。

记者:贵研究所是否有暑期实习的计划?

杨懿:暂时没有,因为我们的工作都是涉密的,原则上没有实习。

记者:您能介绍一下往年贵所在同类高校中的招聘情况吗?主要在哪些地方招聘?

杨懿:我们一年招聘的硕士和博士可能将近一百多人,去年甚至有一百四五十。但每年招聘的需求比例不一样,可能根据项目的情况和未来发展的需求,随时对招聘的人员做一定范围内的调整。之前也来过山大。

记者:那年在山大的招聘情况和效果如何?

杨懿:招得不多,大概两三个人。我觉得可能是同学们对我们研究所的情况不太了解,另外可能因为山东籍的同学比较多,大部分更愿意留在本地。

记者:我看了石家庄这座城市的宣传片,觉得这个城市挺漂亮的。您刚刚开始介绍的时候就问在座有没有山东、石家庄的同学,我在想您往年招聘的人中是否大多是离54所较近的地区的毕业生?

杨懿:那个是12年拍的,现在比那时候要漂亮多了。其实从大的方面来讲,我们是希望有全国各地的同学都能选择来到我们所,因为人员多样化会带来思维的碰撞。但是现实情况是如今很多同学都是以地域为主,都想离家近,所以我们招聘的也是北方的同学会多一些。

记者:能否就您在研究所内部的经历来讲述一下您对于贵所内部文化的认知或感受?

杨懿:我们讲的最多的就是我们这种军工文化,说大点是为国防事业奉献、去做贡献的一种精神,因为在我们这做科研肯定是很辛苦的,那么在辛苦的同时,你有什么样的理念和信念去支持你,就像我刚刚讲的比较多的,就是你在精神上的对自身价值的实现。在我们所,更多的是你个人理想的实现,你需要成为一个什么样的人,你需要实现一个怎样的人生,这就是我们更多在思考的,包括我们的企业在给我们的员工去灌输这样的文化。另外,像我们这样的单位,更多地像一个大家庭,虽然充满了挑战,但更多的时候是温暖的。这就是我们的企业文化,更多地关心和关注我们员工的切身利益,给员工谋福利来促进员工的发展,我们希望我们招聘的每一个员工将来都会有一个比较好的发展。

记者:刚刚您介绍到新员工第一年都是按照见习期的待遇标准,之后再分到各自的岗位工作,我想做进一步了解,比如刚进去员工都是做同样的事情吗?

杨懿:当然不是。根据你专业不一样你会被分到不同的部门,分到不同的科室。而且你从事不同的项目,可能需要你在这个领域去学习更多新的东西,熟悉你从事的专业。另外,你可能以后会从事除本专业以外其他专业开发的一些工作,需要你个人去不断地学习,随着你个人能力的提升,你可以学习更多的东西。

记者:是按自己感兴趣的方面继续发展的意思吗?

杨懿:是这样子的,但是首先是符合我们单位的发展需求,其次我们鼓励员工发展各自的兴趣。

记者:企业内部的晋升机制是什么样的?

杨懿:晋升机制主要是两方面。一个是项目方面,一方面你可以成为项目的祖师,你可能一个人负责几千万或者上亿的一个项目。另外一个方面可能你在这个领域成为一个专家,在我所负责这个领域的整理论证和规划的工作。再有,在行政方面,你向管理层次发展也是有可能的,选择具有多样化,包括将来你在整个单位内部、或去交流,去别的所任一些主要的职务都是有可能的。

记者:刚刚听您说现在工作地点不仅局限在石家庄了,还有上海、广州、西安等地。

杨懿:那只是将来,现在肯定都是去石家庄的。到时候如果我们组团招聘的话可能把这些单位都叫过来,这样各个地点都可以选择。

记者:请问新职员进入贵所有什么样的培养机制?

杨懿:培养机制就是我刚刚将的导师制,专门有师傅来带着你,来告诉你该往哪些方面去学习新的知识。

记者:请问作为在校相关专业的学生为将来更好适应贵所的工作需求,目前需要培养什么样的普遍的具有共性的素质和能力呢?

杨懿:我们更看重的,一个是你的动手能力,另外是你在专业领域,比如硕士或者博士阶段对所从事的专业有多深入的研究,写过哪些文章,在这个领域你做的项目是否跟我们现在或将来做的项目有相关性,这是我们关心的。一方面动手能力很重要,另一方面是针对理科学院,像数学这方面的人才,如应用数学,我们都是有需求的。

记者:这个“动手能力”有评判的指标吗?

杨懿:就是看员工在参与的项目中都做了哪些工作,开发过哪些东西,之后有什么样的心得体会和新的想法,我们看重这样的学习的过程。

记者:贵研究所有培养硕士和博士,请问贵所的培养方式和其他高校相比有什么突出的特点?

杨懿:硕士一年招收25人。第一年的基础课一般都是在西电完成的,之后基本就是根据你报考的专业方向分到相应的部门,相当于直接在工厂里开始锻炼了,锻炼两年时间。这样的一个过程,能跟实践结合得更加紧密,不像学校里更多学的是理论方面的知识。博士也跟硕士一样。

记者:我们知道军工企业对内部的保密性是相当严格的,目前我们了解你们的渠道仅有官方网站或者网上百科的介绍。我想知道有没有其他的途径能够让我们更加深入地了解你们?

杨懿:可能暂时没有,除非是我们进行高校合作的时候,某些同学会参与到项目里面,可能会了解一些。但网上重点介绍我们可能是做不了的,关注我们的网站只可以看得到部分。

记者:由于这次只是来我校宣讲,那贵所有没有意向来我校招聘毕业生?

杨懿:有,如果说有同学愿意投简历的话也可以把简历投到我们的招聘邮箱里。待我们筛选后,会通知合格的同学到石家庄面试。

记者:贵所会以宣讲会的形式来我校现场招聘吗?

杨懿:有,可能今年会有专场的宣讲,大概是今年910月份吧。

记者:期待你们的到来。那么您希望就业创业指导中心能为贵所提供怎样的服务呢?

杨懿:我希望可以更多地针对我所在同学当中进行宣传,让更多的同学能够了解我们,扩大我们的影响力。也能够让更多的学生来听我们的宣讲会,更多地接触我们,了解到在我们这样的军工单位里可以实现的自身价值。

http://www.aaspt.net/images/logo.jpg

企业简介

中国航天科技集团公司第四研究院,地跨陕西、湖北两省,始建于1962年,是我国历史最久、规模最大、专业最全、配套最完整的固体火箭发动机专业研究院,是国家重点国防科研单位和国防科技工业重点统筹建设单位。

四院下属6家研究所、2家生产工厂,在职职工12000余人,拥有1名中国科学院院士,1名中国工程院院士,4名国家级专家,7名百千万人才工程国家级人选,3名国家“千人计划”专家,88名省部级专家,260多名享受国务院政府特殊津贴专家等一大批高级科技人才。

四院始终以科技为先导,以创新推动创造,在科技攻关的道路上,掌握了一大批核心技术、关键技术,形成了一整套先进成熟的工艺。在固体发动机总体设计、先进推进剂研发、高性能复合材料研发和制造、发动机试验测试技术、发动机装药总装等方面,牢牢占据了我国固体火箭发动机技术的领先地位,始终引领着我国航天固体动力事业的发展方向。建院半个多世纪以来,为我国宇航、战略、战术型号研制成功百余种固体火箭发动机,1000余项科研成果获省部级以上奖励,为我国构筑起了空中、陆上、水下全方位的核打击和防卫能力,为航天事业的跨越发展、为国家战略安全和国防现代化建设、为我国综合国力的提升做出了重大贡献。

【国防军工指导周系列报道四】航天动力技术研究院推介会举行

在高校毕业生接受培养计划方面,航天四院需求广泛,包括力学、控制、化学、材料、机械、电子科学等10个专业方向,现已成功签约山大学子,欢迎更多对国防军工有兴趣的同学加入航天事业,实现个人、企业与国家的“共赢发展”。

http://202.194.15.5:8080/system/_owners/sddxjyxxw/_webprj/images/16/04/15/1fcuegps83/7kyl_image009.jpg

企业简介

中国兵器工业集团公司(简称中国兵工集团、中国兵器,英文:China  North Industries Group CorporationNorinco Group,英文缩写CNIGC),又名中国北方工业集团公司,属于一个公司两块牌子。199971日根据党中央、国务院、中央军委关于深化国防科技工业体制改革的重大决策,在原中国兵器工业总公司的基础上改组设立的(另一家为中国兵器装备集团公司),现为中央直接管理的特大型国有重要骨干企业,中央企业、国家计划单位企业。

中国兵器工业集团公司积极实施国际化战略,大力发展国际工程承包和石油矿产战略资源开发两大海外事业,已形成军贸、技术引进、国际工程、战略资源、民品出口五位一体,互动发展的国际化经营格局。中国兵器工业集团公司现有子集团和直管单位46家,主要分布在北京、陕西、甘肃、山西、河北、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、山东、河南、湖南、湖北等18个省、市、自治区,并在全球建立了数十家海外分支机构。截至2012年底,中国兵器工业集团公司资产总额近2900亿元,人员总量27.96万人。中国兵器工业集团公司列2015年世界500强企业第144名,2014年实现主营业务收入4002亿元。

专业需求

车辆工程、机械设计、测试计量技术及仪器、流体机械及工程、电机与电器、通信与信息系统、控制理论与控制工程、精密仪器及机械、微电子学与固体电子学等专业

【国防军工指导周系列报道五】中国兵器工业集团公司推介会顺利举办

中国兵器集团公司是我国陆军武器装备研制发展的主体和三军毁伤与信息化装备研制发展的骨干力量。主要生产国家陆军装备,与海军、空军、二炮也有合作,业务板块主要包括军品、民品、战略资源、金融流通。军品生产是其核心部分,民品生产涵盖的范围十分广泛,涉及大部分专业。

http://www.fyjs.casic.cn/template/368418/374693.jpghttp://202.194.15.5:8080/system/_owners/sddxjyxxw/_webprj/images/16/04/15/1fcuegps83/kywv_image013.jpg

单位简介

中国航天科工集团第二研究院创建于19571116日。二院缔造了中国导弹发展史上的多个第一——研制出我国第一个防空导弹武器系统,完成了我国第二代和第三代防空导弹武器系统的研制;实现了我国战略导弹水下发射,完成了巨浪一号的研制。曾获中华人民共和国第1号发明专利和第1号实用新型专利;完成了我国神舟飞船与天宫一号交会对接微波雷达和回收雷达的研制。经过半个多世纪的不懈努力,二院共完成了十几个导弹武器系统的设计定型,并批量生产交付陆、海、空、二炮等各军兵种及外贸用户。在国庆50周年、60周年大典上,多型装备接受了祖国和人民的检阅。

二院下辖单位24个,含1个总体部、8个专业研究所、3个综合制造及总装厂、6个服务保障单位、1个国家工程中心、1个上市公司、4个控股公司。建立了满足空天防御导弹武器装备研制生产需要的专业技术体系,在武器系统总体、导弹总体、精确制导、雷达探测、目标特性及目标识别、仿真、军用计算机及软件、地面设备与发射、先进制造、计量与校准等领域处于国内领先水平。拥有5个国防科技重点实验室,1个国家工程研究中心。形成了研发区、生产制造区、外场试验区、教育培训区、民用产业园区配置合理的科研生产试验布局。

二院研究生院设有21个硕士点、3个博士点及2个博士后流动站,培养了一大批飞行器设计、导航、制导与控制、计算机、电磁场与微波技术等高素质人才。二院大部分单位集中在北京市海淀区永定路地区,毗邻西四环路。地铁、公交交通十分便利,大型商场、超市、影院、医院、体育馆等资源丰富,周边拥有多所优秀的小学、中学,具有明显的地域优势和便利的生活条件。

主管接收毕业生部门:中国航天科工集团第二研究院人力资源部流动调配处

地址:北京市海淀区永定路50号邮编:100854

简历统一网投至:http://zhaopin.casic.cn

【国防军工指导周系列报道六】航工二院、航工三院推介会举行

此次推介主要需求专业为电子科学与技术、机械工程、计算机科学与技术、信息与通信工程等,可接收本科生、研究生与博士生,欢迎更多的优秀学子加入国防军工事业中来。

http://www.fhjs.casic.cn/template/382604/382660.jpghttp://www.fhjs.casic.cn/template/382604/383725.gif

企业简介

中国航天三院成立于19619月,是我国唯一的集研究、开发、设计、试制和生产飞行器为一体的科研生产基地。全院现有在职职工近18000人,其中工程技术人员8000余人,研究员337名,高级工程师1549名。先后产生了7位两院院士。培养出了一批有突出贡献的知名专家、国家级学术技术带头人300余人。拥有1个博士后工作站和8个硕士学位授予点。三院共获得国家级、省部级科技奖励1249项,其中国家科学技术进步特等奖4项,一等奖8项,国防科技进步特等奖3项,荣获全国“五一”劳动奖状。

随着国际国内形势的要求,三院迎来了前所未有的大好发展机遇,生产一代,研制一代,预研一代,探索一代的“四代”工作交叉并行推进。跟踪世界航天高科技发展的同时,三院积极开展国际技术交流,与国内上千家科研院所、加工企业保持着紧密友好的合作关系,促进了飞航技术外向型发展。

在新的历史时期,航天三院肩负着国家交予的神圣使命,承担的任务十分光荣。秉承“国家利益高于一切”的核心价值观,正在朝着国际一流的飞航高科技研究院的目标阔步迈进!

专业需求

涉及航空航天类、电子信息类、机械类、材料类、仪器仪表、计算机类等重点专业,具体涵盖飞行器总体、制导控制、动力系统、机械结构、电子电路、微波技术、信息处理、材料学、化学、计算机应用、加工工艺、光学、精密仪器等数十种专业

http://www.casc13.cn/advs/pics/20140520/1400569962.jpg

单位简介

中国航天科技集团公司第九研究院第十三研究所(航天十三所),始建于19601月,是国务院首批批准的学位授予单位,具有“控制科学与工程”专业博士学位授予权一级学科点和“控制科学与工程”、“仪器科学与技术”两个硕士学位授予权一级学科点,并设有“控制科学与工程”学科博士后流动站;其中,博士生导师8人,硕士生导师22人,先后培养出博士后、博士、硕士300余人。

航天十三所拥有包括中国科学院院士、国家级突出贡献专家在内的高层次人才队伍,现有职工3500余人。航天十三所致力于我国惯性技术的创新与发展,历经几代人的努力,掌握了制约我国新一代惯性器件发展的核心关键技术,拥有了完全自主知识产权的惯性平台系统、挠性陀螺仪及惯性系统、光纤陀螺仪及惯性系统、激光陀螺仪及惯性系统、微机电/微光机电惯性仪表及惯性系统、微特电机与电源、专用测试设备、特种光电传感信息系统等高新技术系列化产品。在国内开创了先进惯性技术、精密光机电技术等在多个领域成功应用,为提升我国国防实力、树立航天强国形象、发展国民经济做出了卓越贡献。

航天十三所先后荣获国家技术发明奖、国家科技进步奖、国防科学技术奖、国防技术发明奖、中国专利金奖等部级以上科技成果300余项,已拥有包括国际发明专利在内的授权专利350余项,软件著作权多项,负责编制国家军用标准50余项。航天十三所拥有北京永定路工业区、永丰工业区和大兴工业区三大基地,拥有国防科技工业精密工艺工程中心和先进制造企业,建立了先进的科研生产管理体系、科学的质量管理体系和良好的条件保障体系,产品广泛应用于武器系统、运载火箭、载人飞船、卫星、空间站、飞机、舰船、车辆、电力等领域。

主导与优势技术

惯性平台系统、惯性捷联系统、惯性仪表、特种电磁元件、转台及控制技术。

拓展与应用技术

通信系统集成、光电载荷平台、航空器材维修。

招收研究生情况

1、十三所招收的硕士研究生属国家计划内学术型研究生,毕业后一般留在培养单位工作。研究生在读期间除享受每月不低于800元的助学金,还享受培养单位提供的900-1500元不等的助研费及各种福利待遇。

2、十三所同时接收重点院校相近专业的优秀推荐免试生。

3、若某些专业或研究方向合格考生过于集中,在征得考生本人同意后,可在相近的专业或研究方向上调剂录取。

【国防军工指导周系列报道七】航天科技九院十三所推介会举行

九院十三所是国内重要的惯性技术及产品研制生产基地,掌握我国惯性器件发展的核心关键技术,开创先进惯性技术、精密光机电技术在武器系统、运载火箭、载人飞船、卫星等领域的运用。九院十三注重人才队伍建设,有院士讲堂、国际化培训、导师制等十条特色培养形式。同时为技术人才提供宽阔的发展通道、“业绩”为导向的报酬制以及户口和住房福利的人才激励机制。宋旭虹表示欢迎所有工科专业的山大学子报考九院十三所研究生、共同建设国防军工事业。

【军工国防指导周人物访谈】访航天科技九院十三所人力资源处宋旭虹

423日上午,航天科技九院十三所校园推介会在山东大学中心校区知新楼A座举行。会后,学生记者周淼婷采访了十三所人力资源处处长宋旭虹。

记者:第一次来山大,此次宣讲会是否达到预期效果?

宋旭虹:从今天到场的情况看,大家都很热情,效果很好。

记者:是否考虑与山大进一步的建立合作关系?

宋旭虹:一定会的,接下来会到山大进行专场的宣讲,今后可以共同建立寒暑期实践的基地、实习生的招聘,还会邀请山大学生定期的到研究所进行参观学习。  

记者:硕士及博士生毕业后的发展方向是如何的?

宋旭虹:毕业后所里会提供工作机会,基本上百分之百都会留在所里工作,也有个别的会选择到别的地方工作,也是支持的。  

记者:如果留所工作,会有事业编制还是合同制?

宋旭虹:现在整个航天科技集团都面临着一个转企,尤其是像十三所这种事业的研究所,根据所从事的专业、类别、包括经营方式,现在是已经基本百分之百的确定会转成企业单位了,所有将来也就不存在事业编制和合同制的区分。  

记者:对于硕士和博士生的录取,看重学生的哪些素质和技能?

宋旭虹:一方面看重专业知识,但这方面还可以靠后期的培养,最主要的是看学生的态度和情商,另一点是看学生的学习能力、钻研能力。  

记者:贵所是怎样考察所看重的这些素质的呢?

宋旭虹:现在有几方面的措施,一个是会有岗位匹配度的线上测评,测评几个能力维度,看和岗位的需求是否能够对应的上,另外一个是会组织一个综合的面试,在面试的过程中进行沟通和了解。  

记者:近年来,航天型号任务十分饱满,产品需求量逐年递增,生产压力也越来越大,贵所是如何在保证精度的前提下大幅度提高生产效率的呢?

宋旭虹:现在的改革重组,就是在做提高效率这样的一个工作,原来的研究所和工厂是分离的来进行管理,相当于是产业链条有一点断裂,这样在很大的程度上影响了生产的效率。现在将研究和生产放在一起,进一步优化生产流程,一方面保证研发创新的精度,另一方面可以大幅度的提高生产效率。  

记者:就目前的形势来看,什么专业的人才是比较紧缺的呢?

宋旭虹:紧缺的方向还是很多的,像控制类的、电子方向、信号处理方面,还有数学院相关的信息安全专业,都是所里目前十分需要的。  

记者:此次招聘对性别方面是否有限制?

宋旭虹:没有限制,男生和女生都非常欢迎。

记者:您能否简单谈谈贵所未来工作的展望?

宋旭虹:现在从国家对惯性技术振兴规划来看,所里的一些资源的配置会有提升,也包括改革的一个重大举措,十三所是整个行业改革的一个重要试点,国家有一些良好的政策,能够把改革重组进一步的深化、加强。过去人员上的分配及生产上的效率低下等,会有进一步的提升,对于过去长时间遗留的一些问题,会通过一些良好的机制,进行一些改变。在技术创新方面大力的引进人才,开展“英才计划”,全面培养发展所需人才。  

最后,宋处长送给大家一句话:人的一生,能够投身于国家重视、发展前景好的高科技朝阳产业中,并且能够拥有广阔的事业平台、平等的发展机会、机遇难得!真诚邀请大家的加入,共同打造十三所辉煌的明天!

http://202.194.15.5:8080/system/_owners/sddxjyxxw/_webprj/images/16/04/15/1fcuegps83/7kyl_image014.jpghttp://202.194.15.5:8080/system/_owners/sddxjyxxw/_webprj/images/16/04/15/1fcuegps83/kywv_image019.jpg

单位简介

中国航天科技集团公司第五研究院(中国空间技术研究院)隶属中国航天科技集团公司,经过40余年的发展,已成为中国主要的空间技术及其产品研制基地,是中国空间事业最具实力的骨干力量。主要从事空间技术开发、航天器研制,空间领域对外技术交流与合作,航天技术应用等业务,还参与制定国家空间技术发展规划,研究有关探索、开发、利用外层空间的技术途径,承接用户需求的各类航天器和地面应用设备研制业务并提供相应的服务。

五院下设6个事业部、1个钱学森空间技术实验室、1个分院、9个研究机构、1个卫星制造厂,拥有2家上市公司和1家投资控股公司及若干子公司,建立了6个国家重点实验室和1家以研究生培养、员工培训、客户培训为中心任务的神舟学院,形成了北京、西安、兰州、烟台、天津、内蒙古、深圳7个产业基地,建立了空间飞行器总体设计、分系统研制生产、总装测试、环境试验、地面设备及应用、服务保障系统等配套完整的研制生产体系,技术设备一流,科研设施完善。

五院拥有博士生、硕士生导师500余人,设有3个博士后科研流动站,3个博士后工作站,博士学位授权一级学科2个,二级学科1个,硕士学位授权一级学科8个,自主设置二级学科3个,自主培养的研究生2000余人。此外,院每年选派大批优秀人才参加国内外学术交流和培训。

专业需求

物理学、机械工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、材料科学与工程、仪器科学与技术、控制科学与工程、光学工程、力学、动力工程、电气工程

【国防军工指导周系列报道八】航天科技集团公司第五研究院推介会举行

五院的主体在北京,在航天器业务中配有顶级设施,队伍的平均年龄低,坚持“大胆使用,重点培养”的观点,适时打破年龄和资历的限制,培养优秀的科技人才。

http://202.194.15.5:8080/system/_owners/sddxjyxxw/_webprj/images/16/04/15/1fcuegps83/7kyl_image014.jpg

单位简介

中国航天科技集团公司是根据国务院深化国防科技工业管理体制改革的战略部署,经国务院批准,于199971日在原中国航天工业总公司所属部分企事业单位基础上组建的国有特大型高科技企业,是国家授权投资的机构,由中央直接管理。前身为1956年成立的我国国防部第五研究院,曾历经第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部和中国航天工业总公司等发展阶段。

中国航天科技集团公司目前辖有8个大型科研生产联合体(研究院)、11家专业公司、12家上市公司和若干直属单位,研发和产业基地主要分布在北京、上海、西安、成都、天津、内蒙古、深圳(香港)、海南等地。截至2014年底,集团公司从业人员17.4万人,已培养形成了以重点学科带头人为代表的科技人才、以优秀企业家为代表的经营管理人才和以能工巧匠为代表的技能人才等五支人才队伍。其中,拥有中国科学院、中国工程院院士33名,国家级专家97名,享受政府特殊津贴专家2300余名。

中国航天科技集团公司拥有10余个国防科技重点试验室、1个国家工程实验室、5个国家级工程研究中心。中国航天科技集团公司以掌握具有自主知识产权的关键核心技术为目标,制定了航天核心技术计划,取得了数百项标志性成果,有力地推动了以载人航天和月球探测工程为代表的国家重大航天科技专项的立项研制。

http://202.194.15.5:8080/system/_owners/sddxjyxxw/_webprj/images/16/04/15/1fcuegps83/7kyl_image015.jpg

http://202.194.15.5:8080/system/_owners/sddxjyxxw/_webprj/images/16/04/15/1fcuegps83/7kyl_image016.jpg

导弹图

长征五号、长征七号

http://www.cssc.net.cn/images/92804.gifhttp://202.194.15.5:8080/system/_owners/sddxjyxxw/_webprj/images/16/04/15/1fcuegps83/7kyl_image017.gif

单位简介

海鹰企业集团有限责任公司始建于1958年,是一家技术密集、科研生产一体化的国家高新技术企业,现隶属于十大央企之----中国船舶工业集团公司。

半个多世纪以来,公司始终注重自主创新,在海洋电子技术方面获得重大突破,填补多项国内空白。企业以“科研+生产”模式,研制生产军用声纳及换能器产品,为海军提供了数千台装备,在我国远洋考察船、运载火箭、卫星等重大国防工程项目中作出积极贡献。企业走好“军民结合”之路,相继研发成功民用水声产品、医用B型超声诊断仪及探头系列、纺织电子产品、压电陶瓷、传感器、电子变压器、测深仪等民品,塑造了具有较大影响的“海鹰”品牌。企业面向市场需求,切实抓好彩超、HIFU、数字化B超、数字清纱器、车用传感器、非标码垛机等民品新产品的开发工作。公司在海洋水声仪器设备的开发研究方面取得较快发展。目前,达到国外同类产品先进水平的新型精密测深仪已成功推向市场。

专业需求

声学、物理、水声电子工程、水声工程、信号处理、海洋技术、电子信息工程、通信工程、测控技术与仪器、图像传输与处理等专业

【国防军工指导周系列报道十一】水声报国,强企富国—记中船工业海鹰企业集团公司推介会

海鹰企业集团有限责任公司始建于1958年,是一家技术密集、科研生产一体化的国家高新技术企业。企业以“科研+生产”模式,研制生产军用声纳及换能器产品,在我国远洋考察船、运载火箭等重大国防工程项目中作出积极贡献。企业走好“军民结合”之路,相继研发成功民用水声产品、医用B型超声诊断仪及探头系列等民品,致力于塑造具有广泛影响的“海鹰”品牌。

http://202.194.15.5:8080/system/_owners/sddxjyxxw/_webprj/images/16/04/15/1fcuegps83/kywv_image024.jpghttp://202.194.15.5:8080/_mediafile/sddxjyxxw/2016/04/18/2v4bhkiwxz.jpg

单位简介

中国空空导弹研究院,是国家专业从事空空导弹、发射装置、地面检测设备和机载光电设备及其派生型产品研制开发及批量生产的研究发展基地,是国家重点科研院所之一。研究领域覆盖导弹总体设计与制导、自动控制、无线电、红外、激光、微波、计算机、通讯、精密机械、火箭发动机、信号处理、机械设计与制造等。作为中国研制“高精尖”武器的国家队,研究院拥有国内一流的厂房、实验设施,拥有万余台套专用仪器和设备,拥有先进的制造、批量生产能力和现代化试验等手段,拥有着一流的科研队伍,上千名科技人员孜孜不倦的奋战在各个岗位上,完备的管理体系让产品质量得以保障。

1986年起,研究院学位与研究生教育历经了20余年的运行,已搭建起自主培养学位人才的层次和专业框架,现有“飞行器设计”“导航、制导与控制”2个专业博士授权点,“飞行器设计”“导航、制导与控制”“光学工程”“管理科学与工程”“航空宇航推进理论与工程”5个专业硕士授权点。

人才需求

集成电路设计与集成系统、电路与系统(硕博)、导航、制导与控制(硕博)、探测制导与控制技术、电磁场与微波技术(硕博)、信号与信息处理(硕博)、通信工程

【国防军工指导周系列报道九】航空报国,富军强民——记中国空空导弹研究院推介会

人才培养方面,研究院为员工提供专业技能的培训和岗位实践,实行导师制,并提供公费深造的机会,设置了五个硕士点、两个博士点和一个博士后科研工作站。员工有良好的成长平台,管理人员和专业技术人员都有自己专门的晋升通道。薪酬待遇方面,研究院实行“基本工资+岗位工资+津补贴+奖金+特殊奖励”的制度,拥有设备完善的宿舍公寓、职工医院、职工幼儿园和度假村,并提供一系列优惠补贴。

http://tse1.mm.bing.net/th?&id=OIP.Meff974ea59b19a234aa96ab63c67dc09o0&w=231&h=169&c=0&pid=1.9&rs=0&p=0http://202.194.15.5:8080/system/_owners/sddxjyxxw/_webprj/images/16/04/15/1fcuegps83/kywv_image027.jpg

单位简介

中船重工第七一五研究所座落在风景秀丽的杭州西子湖畔,是我国最早也是目前国内最大、最强的从事声纳装备研制生产的重点军工骨干研究所,正厅级全民事业单位,主要为国防建设提供各类先进的声纳装备。所内建有海洋声学国家级重点实验室、国防水声一级计量站等国家级重点技术机构,拥有世界最大的室内消声水池,是国际电工委员会(IEC)水声超声标准技术委员会国内归口单位,我国水声技术情报网站站长单位,浙江省声学学会理事长单位。设有“船舶与海洋工程”一级学科硕士、博士学位授权点和博士后流动站,现有博士研究生导师6人,硕士研究生导师20人。

所现有职工1200多人,其中中国工程院院士1人,研究员50余人,高级工程师200多人,工程师230多人;有30名专家享受政府特殊津贴,3人入选“百千万人才工程”国家级专家,20多人入选省部级有突出贡献中青年专家、国防科工委“511人才”和浙江省“151人才工程”等省部级专家。

入所待遇

1 解决杭州市区户口;

2 为引入的服务期满高层次人才提供购房补贴8-15万元;

3 2011年全所人均收入超过10万元(税前),其中一线科研人员人均年收入超过12万(税前);实行具有挑战性的岗位工资制;

4 提供具有挑战性的事业和符合本人志趣的工作;

5 提供养老、医疗、失业等五种社会基本保险;提供住房补贴、交通补贴、休假补贴等完善的福利保障制度。

【国防军工指导周人物访谈三】访中国船舶重工公司第七一五研究所刘上发

423日下午中国船舶重工第七一五研究所在山东大学的推介会于山东大学知新楼C座报告厅举行。会后,学生记者孙海霞采访了人力资源部主任刘上发。

记者:贵所都到哪些高校招聘?招聘的毕业生主要是什么学历层次?

刘上发:我们到哈尔滨工业大学、西北工业大学、西安交通大学、西安电子科技大学、北大、清华、华中科技大学、中国海洋大学等。今年第一次参加了山东大学的就业双选会。学历层次主要是硕士生。  

记者:请问今年在山东大学春季双选会上招聘情况如何?

刘上发:投递的简历较多,简历包括外校的。但是签就业协议的不多,主要是因为专业不对口。  

记者:鉴于军工企业的保密性强,我们只能从官方网站和网上百科了解贵所,我们还能有哪些途径深入地了解贵所呢?

刘上发:耳闻不如眼见,想要深入了解的话最好到我们研究所实地参观一下。

记者:贵所培养研究生与高校的要什么不同吗?

刘上发:我们培养的硕士和博士针对性强,实用性好,一般都留用于我们所。

记者:您能结合自己的工作经历谈谈贵所的企业文化吗?

刘上发:研究所作为一个研究机构,知识分子比较多,学习氛围浓厚。研究所注重成员之间的团结互助,有人性化的管理措施,在以经济发展为中心的同时,注重提高员工的幸福感。工会会组织各种文娱活动,在紧张的工作之余让员工保持身心健康。  

记者:贵所有什么样的晋升机制?

刘上发:从事技术研究的本科生见习期满后会成为助理工程师,五年后如果工作态度端正、业绩优秀、任务完成及时,能通过考评的话,就能晋升为工程师,再过五年可晋升为高级工程师,之后可晋升为研究员,当然这都有一定的要求,比如,获奖次数、发表论文篇数等都有相应的考核标准。此外从事行政工作的本科生可以按国家事业单位职工晋升机制晋升。技术工人见习期满后可晋升为初级工,三年后可晋升为中级工、高技工、技师、高级技师。我们所现在有四个高级技师。  

记者:毕业生为将来更好适应贵所的工作要求,目前还需要培养哪些共性的素质和能力呢?

刘上发:从校园步入社会,学生必须保持谦虚的态度,如研究所给实习生安排导师,实习生一定要尊重老师。或许,实习生在新知识方面了解较多,但是仍要向导师虚心学习,减少戾气。闻道有先后,术业有专攻。尊师重道,勤于学习,这也是搞好人际关系重要的一点。其次,要做一些力所能及的事情。  

记者:今后贵所如果意向在山东大学开展有针对性的招聘宣讲会,希望我们就业创业指导中心提供哪些服务呢?

刘上发:我们希望能在山东大学举行专门的招聘会。从今天推介会的举行来看,我觉得山东大学的就业指导工作作得很周到。  

【国防军工指导周系列报道十】中船重工七一五所推介会举行

七一五所坐落坐落在风景秀丽的杭州西子湖畔,是我国最早也是目前国内最大、最强的从事声纳装备研制生产的重点军工骨干研究所,主要为国防事业建设提供各类先进的声纳设备。由于生产军工设备,从而所内有完善的保密系统和质量保障体系。因从事水声研究,所以招聘以水声专业为主,但由于水声设备涉及许多方面,因此招聘专业还有电路、声学、计算机、压电陶瓷等十多个专业,基本可涵盖全部工学专业。招聘除要求专业对口外,还要求本科及以上学历及一定的英语等级,并且要服从岗位调剂。所内有完善的福利保障制度,如解决杭州市区户口、为引进的服务期满高层次人员提供购房补贴、实行具有挑战性的绩效工资制、缴纳五险一金还提供住房、交通、休假等补贴。

 

一键分享: