为深入贯彻落实党中央国务院《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》的重要部署，全力推动 2025届毕业生高质量就业，5月8日，艺术学院召开教职员工“全员促就业”专题会议。山东大学党委常委、统战部部长、艺术学院党委书记马晓琳，艺术学院、艺术学院（威海）院长安宁和学院全体教职员工齐聚一堂，共商促就业工作发展良策。会议由院长安宁主持。

会上，马晓琳表示，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。学校党委对毕业生就业工作高度重视，艺术学院全体教职员工要积极响应号召，将毕业生就业工作摆在突出位置，不折不扣地落实好相关要求，全力推动2025届毕业生努力抢抓就业岗位，确保他们能够尽早的充分和高质量就业。她强调，学院要全力推进“招培就”一体化改革，构建“招生有规划、培养有特色、就业有保障”的全链条人才培养模式：在招生环节，精准对接市场需求，科学调整专业设置与招生规模；培养阶段，深化产教融合，引入行业前沿课程与实践项目，提升学生的职业素养与实操能力；就业环节，搭建校企合作平台，实现人才培养与社会需求的无缝衔接。同时，学院要通过深化国际合作，拓展学生海外研修、实习与就业渠道，打造具有国际视野的艺术人才培养高地。马晓琳希望学院全体教职员工要立足课堂主阵地，将就业指导有机融入日常教学，建立“一对一”精准帮扶机制，根据学生的个性特点与职业规划，量身定制就业指导方案，切实助力学生成长成才。

院长安宁强调，学院召开此次“全员促就业”专题会议，旨在构建“全员联动、全程覆盖、全面发力”的就业服务体系，深度凝聚每一位教职员工的专业智慧与育人力量。面对当前复杂严峻的就业形势，学院将锚定“稳就业、促质量、保民生”的核心目标，全方位整合校内外资源，多渠道拓宽就业路径，通过精准化职业指导、定制化帮扶方案，全力推动2025届毕业生主动出击、抢抓就业机遇，确保毕业生实现尽早就业、充分就业与高质量就业，为其职业生涯发展筑牢根基。他要求全体教职员工要始终秉持“以学生为本”的初心，将专业教学与就业指导深度融合，既要以扎实的专业知识为学生绘制职业蓝图，又要用暖心的人文关怀驱散学生的就业焦虑，为毕业生搭建通往理想职业的坚实桥梁。

艺术学院党委副书记朱伟在会上表示，就业工作不仅是育人成果的集中检验，更是师德师风建设的重要实践场域。他强调全体教职员工要以“躬耕教坛、强国有我”的使命担当，将高尚师德贯穿就业指导全过程，既要以扎实的专业素养为学生指明职业方向，又要以仁爱之心关怀学生就业困惑，坚决杜绝形式主义，杜绝敷衍塞责。要通过言传身教引导学生树立正确的择业观、价值观，在就业服务中践行立德树人根本任务，以良好师德师风为毕业生就业工作注入温暖而坚实的精神力量。

艺术学院党委副书记李勇以详实的数据报表为依托，系统汇报了本硕博毕业生就业动态数据和就业进展情况。他运用图表等可视化分析工具，精准呈现各学科、各专业毕业生在签约率、深造率等指标的阶段性进展，深入剖析各专业毕业生在就业地域分布、行业流向、岗位匹配度等维度的差异化特征。李勇传达了学院党政联席会围绕“精准施策、全程护航”原则拟定的分阶段就业工作目标。同时，在“全员促就业”机制建设方面，李勇详细介绍了学院领导班子、系主任包联制促就业工作任务和“恩师护航计划”立体分工体系，研究生导师、本科生主课导师发挥专业引领作用，加大职业规划指导和就业帮扶；班主任与辅导员则立足一线，做好学生心理疏导、政策解读与就业信息推送，通过明确责任分工与协同联动，构建起覆盖全员、贯穿全程的就业服务体系。

副院长姚榕华、王文灏，院长助理刘迎新、张爱红分别从各自所包联的美术系、艺术设计系、音乐系、艺术理论系本硕博毕业生的就业动态、就业进展和下一步的就业举措和就业目标进行了汇报和分析。          

此次“全员促就业”专题会议的召开，不仅是一次思想的深度碰撞，更是一场行动的全面动员。会议凝聚起艺术学院全体教职员工的智慧与力量，形成“全员参与、全程发力、全面保障”的就业工作新格局，为2025届毕业生就业工作锚定方向、夯实根基。相信在全院上下勠力同心、协同奋进下，定能突破就业困境，书写毕业生高质量就业的辉煌答卷，为艺术人才培养事业注入强劲动能。