2015年10月14日，北京四方继保自动化股份有限公司在山东大学千佛山校区举行了校园宣讲会，会后，记者采访到了四方集团的部门经理张翠红女士。

    张经理告诉记者，四方集团在山东省内的校园招聘会一直都以山东大学为第一站，不仅因为山东大学是一所985、211院校，更因为山东大学毕业生的激情、活力、良好的素质给四方集团留下了深刻的印象。据张经理介绍，四方集团共有3700名员工，其中60%左右为研发和工程技术人员，80%以上有硕士学历，而公司的平均年龄却只有30岁。“我们的公司非常年轻”，张经理说，“所以我们灵活，开放，有活力，只要你有激情有活力，那么四方欢迎你。”

    在宣讲会过程中，张经理向大家介绍了招聘的专业倾向性主要倾向于自动化，计算机，软件工程，管理等专业，而在被问及如何对待专业不符合要求，却同样具有专业能力及良好素质的应聘者时，张经理表示，机会是平等的，即使专业不对口，只要通过了四方集团的笔试和面试，都会成为四方的职员，这也体现了对人才和创造的尊重。

    当谈到职员未来发展问题时，张经理指出，作为一家民营企业，四方的待遇很优厚，且提供的机会也很多。除基本工资和福利外，职员的薪酬有一个相对较大的增长空间。只要有能力，就可以主动承担项目工作，实现由初级项目升级为高级项目，由普通职员晋升为总监甚至专家的转化。在谈话过程中，张经理以公司内诸多年龄不大，却凭着敢打敢拼的勇气和过硬的专业素质闯出一片新天地的项目负责人为例，诚恳表明四方是一个年轻却不浮躁，沉稳而有热情的团队，她也希望任何一个有梦的年轻人都可以凭借自己的努力成就更好的明天。

    在就业形势严峻的今天，如何就业，实现自身的人生价值成为很多毕业生最关心的问题，张经理也对此提出了自己的看法。她认为，企业招聘，第一眼往往看重的是应聘者的专业知识和成绩，只有过硬的专业素质，才有强大的竞争力。然而仅有良好的成绩还不够，毕业生的社会实践能力和对工作的态度同样为企业所看重。“一个企业就像一具人体”，张经理简明扼要地指出，“它呈现出来的外在面貌取决于每一个内在的细胞和基因。任何地方都缺乏甘于吃苦，奋力工作的人才。”而在谈及如何让自己的简历脱颖而出时，张经理也给出了诚恳的建议：简历要有特点和亮点。一份用来寻求机会的简历，只有将自己的优势展现出来，体现自己的细心，对工作的激情和敢于创新的个性，才能在上千份的千篇一律的简历中脱离出来，让人眼前一亮，给人留下深刻的印象。相信张经理的诚恳建议也会使许多应聘者受益匪浅。

    因为年轻，才更要敢打敢拼。求职道路或许艰难，然而只要敢于奋斗，勇于拼搏，相信我们的应聘毕业生会有更精彩的未来，做更优秀的人才！

山东大学就业记者团   文/图 付佳昕